Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/16773| Назва: | Improving staff stimulation systems: Causal-consequence approach |
| Автори: | Goncharenko, Olena Holiuk, Oksana Liganenko, Iryna Frum, Olha Tkachuk, Tetiana Костирко, Алла Георгіївна Kostyrko, Alla |
| Ключові слова: | Causal-consequence approach Motivation Personnel Staff Stimulation Innovation Innovative Development Hotel Services |
| Дата публікації: | 2019 |
| Бібліографічний опис: | Goncharenko, O., Holiuk, O., Liganenko, I., Frum, O., Kostyrko, A., & Tkachuk, T. (2019). Improving staff stimulation systems: Causal-consequence approach. International Journal of Engineering and Advanced Technology, 8(5), 891–894. |
| Короткий огляд (реферат): | An effective system of staff motivation is one of the most significant factors in the competitiveness of modern organizations. In this regard, managers and personnel managers face an urgent task-to find ways to increase the motivation of the organization's personnel. To solve it, an in-depth scientific study of the problems of personnel motivation in market conditions is necessary to offer scientifically based recommendations and methodologies for building a motivation system, in particular using methods of mathematical modelling. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/16773 |
| Розташовується у зібраннях: | Публікації науково-педагогічних працівників МНАУ у БД Scopus |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| IMPROVING_STAFF_STIMULATION_SYSTEMS_CAUS.pdf | 188,81 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.