Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/18931
Title: | Менеджмент знань: моделі управління знаннями персоналу на підприємствах |
Other Titles: | Knowledge management: models of personnel knowledge management at enterprises |
Authors: | Курепін, Вячеслав Миколайович, науковий керівник Kurepin, Vyacheslav, scientific director Соколюк-Орел, Дар’я Андріївна Sokolyuk-Orel, Darya |
Keywords: | Зміна пріоритетів вкладення інвестицій використання знань інтелектуальний капітал Changing priorities making investments using knowledge intellectual capital |
Issue Date: | 2024 |
Citation: | Соколюк-Орел Д. А. Менеджмент знань: моделі управління знаннями персоналу на підприємствах. Екологічні та соціальні аспекти розвитку економіки в умовах євроінтеграції : матеріали Х Всеукраїнської науково-практичної конференції (м. Миколаїв, 23-25 жовтня 2024 р.). Миколаїв : МНАУ, 2024. С. 329-322. |
Abstract: | Зміна пріоритетів у бізнесі та життя суспільства спонукає людину використовувати новітні інформаційні технологі у всіх галузях людської діяльності. Розробка високих технологій і сервісу визначають швидку окупність вкладених коштів у підприємство та є найбільш прибутковим напрямом вкладення інвестицій. Changing priorities in business and social life encourages people to use the latest information technologies in all areas of human activity. The development of high technologies and services determine the quick payback of the funds invested in the enterprise and are the most profitable direction of investment. |
URI: | https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/18931 |
Appears in Collections: | Екологічні та соціальні аспекти розвитку економіки в умовах євроінтеграції - 2024 Статті (Інженерно-енергетичний факультет) Статті студентів МНАУ |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Збірка-330-332.pdf | 481,72 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.