Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/18931
Назва: Менеджмент знань: моделі управління знаннями персоналу на підприємствах
Інші назви: Knowledge management: models of personnel knowledge management at enterprises
Автори: Курепін, Вячеслав Миколайович, науковий керівник
Kurepin, Vyacheslav, scientific director
Соколюк-Орел, Дар’я Андріївна
Sokolyuk-Orel, Darya
Ключові слова: Зміна пріоритетів
вкладення інвестицій
використання знань
інтелектуальний капітал
Changing priorities
making investments
using knowledge
intellectual capital
Дата публікації: 2024
Бібліографічний опис: Соколюк-Орел Д. А. Менеджмент знань: моделі управління знаннями персоналу на підприємствах. Екологічні та соціальні аспекти розвитку економіки в умовах євроінтеграції : матеріали Х Всеукраїнської науково-практичної конференції (м. Миколаїв, 23-25 жовтня 2024 р.). Миколаїв : МНАУ, 2024. С. 329-322.
Короткий огляд (реферат): Зміна пріоритетів у бізнесі та життя суспільства спонукає людину використовувати новітні інформаційні технологі у всіх галузях людської діяльності. Розробка високих технологій і сервісу визначають швидку окупність вкладених коштів у підприємство та є найбільш прибутковим напрямом вкладення інвестицій.
Changing priorities in business and social life encourages people to use the latest information technologies in all areas of human activity. The development of high technologies and services determine the quick payback of the funds invested in the enterprise and are the most profitable direction of investment.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/18931
Розташовується у зібраннях:Статті (Інженерно-енергетичний факультет)
Статті студентів МНАУ

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Збірка-330-332.pdf481,72 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.