Мотивація персоналу як чинник підвищення ефективності системи управління

Abstract

Розглянуто мотивацію персоналу як ключовий фактор підвищення ефективності системи управління підприємством. Досліджено основні теоретичні підходи до мотивації, визначено її вплив на продуктивність працівників і досягнення стратегічних цілей компанії. Особлива увага приділяється матеріальним і нематеріальним методам стимулювання, а також їх ролі у створенні сприятливого робочого середовища.

-

The article examines personnel motivation as a key factor in increasing the efficiency of the enterprise management system. The main theoretical approaches to motivation are studied, its impact on employee productivity and the achievement of the company's strategic goals is determined. Special attention is paid to material and non-material methods of stimulation, as well as their role in creating a favorable working environment.