HR-тренди у взаємодії з персоналом підприємства: інноваційний аспект

Abstract

Розглядаються сучасні HR-тренди у взаємодії з персоналом підприємства з фокусом на інноваційні аспекти. Увагу зосереджено на впровадженні цифрових технологій, штучного інтелекту та AR/VR у процеси управління персоналом. Розглядаються практичні аспекти застосування інноваційних підходів до винагородження персоналу, а також їх вплив на продуктивність і конкурентоспроможність підприємства. Наголошено на важливості розвитку цифрових компетенцій серед працівників, формуванні гнучких організаційних структур та необхідності появи "цифрових лідерів". Висвітлено роль організаційної стратегії у забезпеченні добробуту працівників як ключового чинника економічної ефективності підприємства.

-

The article discusses modern HR trends in interaction with the company's personnel with a focus on innovative aspects. Particular attention is paid to the introduction of digital technologies, artificial intelligence and AR/VR into HR management processes. The practical aspects of applying innovative approaches to staff remuneration, as well as their impact on the productivity and competitiveness of the enterprise are considered. The author emphasizes the importance of developing digital competencies among employees, the formation of flexible organizational structures and the need for “digital leaders”. The role of organizational strategy in ensuring the well-being of employees as a key factor in the economic efficiency of an enterprise is highlighted.