Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/21479
Title: | Роль лідерства в системі менеджменту публічних організацій |
Authors: | Галунець, Наталія Іванівна, науковий керівник Galunets, Natalia, scientific director Єфімова, А. |
Keywords: | лідерство менеджмент публічні організації стратегічне управління ефективність leadership management public organizations strategic management efficiency |
Issue Date: | 2025 |
Citation: | Єфімова А. Роль лідерства в системі менеджменту публічних організацій. Участь молоді у розбудові агропромислового комплексу України : збірник тез науково-теоретичної 37-ї студентської конференції (м. Миколаїв, 18-20 березня 2025 р.) / Факультет менеджменту. Миколаїв : МНАУ, 2025. С. 216-219. |
Abstract: | Досліджено роль лідерства в системі менеджменту публічних
організацій, зокрема його вплив на ефективність управління. Проаналізовано
основні функції лідера в державному управлінні. Визначено основні типи
лідерства в публічному секторі. Акцент зроблено на поєднанні лідерства та
менеджменту як ключовому чиннику успішного функціонування публічних
організацій. - The role of leadership in the management system of public organizations is studied, in particular its impact on management efficiency. The main functions of a leader in public administration are analyzed. The main types of leadership in the public sector are determined. The emphasis is placed on the combination of leadership and management as a key factor in the successful functioning of public organizations. |
URI: | https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/21479 |
Appears in Collections: | Статті (Факультет менеджменту) Статті студентів МНАУ Участь молоді у розбудові агропромислового комплексу країни (Факультет менеджменту) - 2025 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
umrak-menedzh-2025-216-219.pdf | 229,08 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.