Інституційний репозитарій Миколаївського НАУ
Вітаємо в Інституційному репозитарії Миколаївського національного аграрного університету, який накопичує, зберігає, розповсюджує та забезпечує довготривалий, постійний та вільний доступ до наукових робіт професорсько-викладацького складу, співробітників та студентів Університету.
Інституційний репозитарій МНАУ створено для поширення наукових публікацій у відкритому доступі, розширення аудиторії їх користувачів (науковців, студентів, викладачів України та світу).
Фахівцями бібліотеки МНАУ розроблено документи, які регламентують роботу Інституційного репозитарію: Положення про інституційний репозитарій Миколаївського національного аграрного університету, Авторський договір, Вимоги до матеріалів, наданих для розміщення в Інституційному репозитарії МНАУ.
Положення про репозитарій МНАУ
Авторський договір
Вимоги до матеріалів
https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/10891| Title: | Зміна моделей лідерства та прийняття рішень у VUCA-світі |
| Other Titles: | Changing leadership models and decision making in VUCA world |
| Authors: | Полторак, Анастасія Сергіївна Poltorak, Anastasiya |
| Keywords: | невизначеність лідерство управління VUCA uncertainty leadership management |
| Issue Date: | 2021 |
| Citation: | Полторак А.С. Зміна моделей лідерства та прийняття рішень у VUCA-світі // Стратегія організації VS реалії VUCA-світу : міжнародна науково-практична інтернет-конференція (м. Київ, 10 листопада 2021 року). Київ : Державний вищий навчальний заклад «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана». С. 255-257. |
| Abstract: | Проаналізовано сутність поняття VUCA, розглянуто вплив нестандартних
факторів на діяльність підприємств та особливості їх управління, обґрунтовано причини
зміни моделей лідерства та прийняття рішень у VUCA-світі, окреслено ключові аспекти
лідерства у світі VUCA, серед яких: спільне бачення, співпраця персоналу, розвиток
корпоративної культури. The essence of the concept of VUCA is analyzed, the influence of non-standard factors on enterprises and peculiarities of their management is considered, the reasons for changing leadership models and decision-making in the VUCA-world are substantiated, key aspects of leadership in the VUCA world are outlined, including: common vision, staff cooperation, corporate culture development. |
| URI: | https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/10891 |
| Appears in Collections: | Статті (Факультет менеджменту) |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.