Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/16773
Назва: Improving staff stimulation systems: Causal-consequence approach
Автори: Goncharenko, Olena
Holiuk, Oksana
Liganenko, Iryna
Frum, Olha
Tkachuk, Tetiana
Костирко, Алла Георгіївна
Kostyrko, Alla
Ключові слова: Causal-consequence approach
Motivation
Personnel
Staff
Stimulation
Innovation
Innovative Development
Hotel Services
Дата публікації: 2019
Бібліографічний опис: Goncharenko, O., Holiuk, O., Liganenko, I., Frum, O., Kostyrko, A., & Tkachuk, T. (2019). Improving staff stimulation systems: Causal-consequence approach. International Journal of Engineering and Advanced Technology, 8(5), 891–894.
Короткий огляд (реферат): An effective system of staff motivation is one of the most significant factors in the competitiveness of modern organizations. In this regard, managers and personnel managers face an urgent task-to find ways to increase the motivation of the organization's personnel. To solve it, an in-depth scientific study of the problems of personnel motivation in market conditions is necessary to offer scientifically based recommendations and methodologies for building a motivation system, in particular using methods of mathematical modelling.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/16773
Розташовується у зібраннях:Публікації науково-педагогічних працівників МНАУ у БД Scopus

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
IMPROVING_STAFF_STIMULATION_SYSTEMS_CAUS.pdf188,81 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.