Управління здоров’ям персоналу як інструмент успішної кадрової політики

Abstract

Дослідження провідних фахівців-практиків у галузі управління персоналом показують, що ефективність бізнес-процесів значною мірою визначається станом здоров'я співробітників компанії, від якого значною мірою залежить і мотивація, лояльність та продуктивність праці. Саме стан здоров'я працівників визначає рівень абсентеїзму. Завданням інструментів успішної кадрової політики є управління здоров'ям персоналу.

Research by leading practitioners in the field of personnel management shows that the efficiency of business processes is largely determined by the state of health of the company's employees, which largely depends on motivation, loyalty and labor productivity. It is the state of health of employees that determines the level of absenteeism. The task of the tools of a successful personnel policy is to manage the health of personnel.