Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/18908
Title: Управління здоров’ям персоналу як інструмент успішної кадрової політики
Other Titles: Personnel health management as a tool of successful personnel policy
Authors: Курепін, Вячеслав Миколайович, науковий керівник
Kurepin, Vyacheslav, scientific director
Андрос, Тимофій Сергійович
Andros, Tymofiy
Keywords: управління персоналом
стан здоров'я
кадрова політика
благополуччя персоналу
personnel management
health
personnel policy
personnel welfare
Issue Date: 2024
Citation: Андрос Т. С. Управління здоров’ям персоналу як інструмент успішної кадрової політики. OSHAgro - 2024 : матеріали ІІІ Міжнародної науково-практичної конференції (м. Київ, 30 вересня 2024 року). Київ : МОН України, Національний університет біоресурсів і природокористування України, Науково-виробничий журнал «Охорона праці», Європейське співтовариство з охорони, 2024. С. 209-212.
Abstract: Дослідження провідних фахівців-практиків у галузі управління персоналом показують, що ефективність бізнес-процесів значною мірою визначається станом здоров'я співробітників компанії, від якого значною мірою залежить і мотивація, лояльність та продуктивність праці. Саме стан здоров'я працівників визначає рівень абсентеїзму. Завданням інструментів успішної кадрової політики є управління здоров'ям персоналу.
Research by leading practitioners in the field of personnel management shows that the efficiency of business processes is largely determined by the state of health of the company's employees, which largely depends on motivation, loyalty and labor productivity. It is the state of health of employees that determines the level of absenteeism. The task of the tools of a successful personnel policy is to manage the health of personnel.
URI: https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/18908
Appears in Collections:Статті (Інженерно-енергетичний факультет)
Статті студентів МНАУ

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Збірник тез OSHAgro_2024-209-211.pdf230,45 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.