Корпоративна культура у системі управління людськими ресурсами

Дрозд, О.Т.

Інституційний репозитарій Миколаївського НАУ

Вітаємо в Інституційному репозитарії Миколаївського національного аграрного університету, який накопичує, зберігає, розповсюджує та забезпечує довготривалий, постійний та вільний доступ до наукових робіт професорсько-викладацького складу, співробітників та студентів Університету.
Інституційний репозитарій МНАУ створено для поширення наукових публікацій у відкритому доступі, розширення аудиторії їх користувачів (науковців, студентів, викладачів України та світу).
Фахівцями бібліотеки МНАУ розроблено документи, які регламентують роботу Інституційного репозитарію: Положення про інституційний репозитарій Миколаївського національного аграрного університету, Авторський договір, Вимоги до матеріалів, наданих для розміщення в Інституційному репозитарії МНАУ.

Положення про репозитарій МНАУ
Авторський договір
Вимоги до матеріалів

Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/20943

Повний запис метаданих

Поле DC	Значення	Мова
dc.contributor.advisor	Жук, О.П., науковий керівник	-
dc.contributor.author	Дрозд, О.Т.	-
dc.date.accessioned	2025-04-07T10:15:33Z	-
dc.date.available	2025-04-07T10:15:33Z	-
dc.date.issued	2025	-
dc.identifier.citation	Дрозд О. Т. Корпоративна культура у системі управління людськими ресурсами. Трансформація менеджменту в умовах глобальної макроекономічної нестабільності : матеріали ІII всеукраїнської науково-практичної конференції (м. Миколаїв, 19-21 березня 2025 р.). Миколаїв : МНАУ, 2025. С. 54-56.	uk_UA
dc.identifier.uri	https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/20943	-
dc.description.abstract	Досліджено особливості впливу корпоративної культури на процеси управління людськими ресурсами організацій. Обґрунтовано взаємозв’язок корпоративної культури та рівня задоволеності і залученості працівників, продуктивністю праці і рівнем плинності кадрів в організації.	uk_UA
dc.description.abstract	-	-
dc.description.abstract	The abstract examines the impact of corporate culture on human resource management processes in organizations. The interrelationship between corporate culture and employee satisfaction, engagement, work productivity, and staff turnover rate is substantiated.	-
dc.language.iso	other	uk_UA
dc.subject	корпоративна культура	uk_UA
dc.subject	людські ресурси	uk_UA
dc.subject	мотивація	uk_UA
dc.subject	продуктивність	uk_UA
dc.subject	плинність кадрів	uk_UA
dc.subject	цінності	uk_UA
dc.subject	corporate culture	uk_UA
dc.subject	human resources	uk_UA
dc.subject	motivation	uk_UA
dc.subject	productivity	uk_UA
dc.subject	employee turnover	uk_UA
dc.subject	values	uk_UA
dc.title	Корпоративна культура у системі управління людськими ресурсами	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
Розташовується у зібраннях:	Трансформація менеджменту в умовах глобальної макроекономічної нестабільності - 2025

Файли цього матеріалу:

Файл	Опис	Розмір	Формат
zbirnik-tez-19-21-03-25-54-56.pdf		484,62 kB	Adobe PDF	Переглянути/Відкрити

Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики

Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.