Медіація як метод вирішення колективних конфліктів

Abstract

У роботі розглядається медіація як сучасний інструмент правового управління конфліктами, який дозволяє врегулювати суперечності без судового втручання. Використання медіації у трудових спорах може не лише швидко вирішити суперечності, але й запобігти їх повторенню. Тож медіація виступає дієвим правовим механізмом для гармонізації взаємин у професійному середовищі./This paper considers mediation as a modern tool of legal conflict management, which allows resolving disputes without court intervention. The use of mediation in labor disputes can not only quickly resolve conflicts but also prevent their recurrence. Thus, mediation serves as an effective legal mechanism for harmonizing relationships in the professional environment.