Інституційний репозитарій Миколаївського НАУ
Вітаємо в Інституційному репозитарії Миколаївського національного аграрного університету, який накопичує, зберігає, розповсюджує та забезпечує довготривалий, постійний та вільний доступ до наукових робіт професорсько-викладацького складу, співробітників та студентів Університету.
Інституційний репозитарій МНАУ створено для поширення наукових публікацій у відкритому доступі, розширення аудиторії їх користувачів (науковців, студентів, викладачів України та світу).
Фахівцями бібліотеки МНАУ розроблено документи, які регламентують роботу Інституційного репозитарію: Положення про інституційний репозитарій Миколаївського національного аграрного університету, Авторський договір, Вимоги до матеріалів, наданих для розміщення в Інституційному репозитарії МНАУ.
Положення про репозитарій МНАУ
Авторський договір
Вимоги до матеріалів
https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/24852| Title: | Медіація як метод вирішення колективних конфліктів |
| Authors: | Гусенко, Анжела Анатоліївна, науковий керівник Husenko, Anzhela, scientific director Вільховатська, В. |
| Keywords: | медіація управління колектив комунікація співпраця спори mediation management team communication collaboration conflicts |
| Issue Date: | 2026 |
| Citation: | Вільховатська В. Медіація як метод вирішення колективних конфліктів. Участь молоді у розбудові агропромислового комплексу України : збірник тез науково-теоретичної 38-ї студентської конференції (м. Миколаїв, 18-19 березня 2026 р.) / Факультет менеджменту. Миколаїв : МНАУ, 2026. С. 109-111. |
| Abstract: | У роботі розглядається медіація як сучасний інструмент правового управління конфліктами, який дозволяє врегулювати суперечності без судового втручання. Використання медіації у трудових спорах може не лише швидко вирішити суперечності, але й запобігти їх повторенню. Тож медіація виступає дієвим правовим механізмом для гармонізації взаємин у професійному середовищі./This paper considers mediation as a modern tool of legal conflict management, which allows resolving disputes without court intervention. The use of mediation in labor disputes can not only quickly resolve conflicts but also prevent their recurrence. Thus, mediation serves as an effective legal mechanism for harmonizing relationships in the professional environment. |
| URI: | https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/24852 |
| Appears in Collections: | Участь молоді у розбудові агропромислового комплексу країни (Факультет менеджменту) - 2026 |
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| zb-18-03-2026-109-111.pdf | 605,92 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.