Розвиток персоналу підприємства:інноваційний підхід

Abstract

У роботі розкрито сутність та значення матеріального стимулювання як ключового інструменту розвитку персоналу підприємства в умовах сучасної економіки. Обґрунтовано роль матеріальних і нематеріальних стимулів у підвищенні продуктивності праці, формуванні мотивації та інноваційної поведінки працівників. Визначено переваги й недоліки системи стимулювання, а також особливості її застосування в аграрній сфері./The paper reveals the essence and significance of material incentives as a key tool for the development of the enterprise's personnel in the conditions of the modern economy. The role of material and non-material incentives in increasing labor productivity, forming motivation and innovative behavior of employees is substantiated. The advantages and disadvantages of the incentive system are determined, as well as the features of its application in the agricultural sector.