Креативний людський капітал як фактор розвитку інноваційної економіки

Abstract

У даний час у світовій теорії та практиці склалась принципово нова концепція суспільного розвитку, що ґрунтується на розумінні креативності як провідного фактору інноваційної економіки. На основі прогнозів різних авторитетних міжнародних організацій, у найближче десятиліття найбільша частина ВВП буде створюватися переважно за рахунок креативних факторів виробництва. Саме креативний капітал стане стрижнем людських ресурсів у креативній економіці. Лідерами соціально-економічного та науково-технічного прогресу стануть лише ті країни, які освоять науку креативного управління соціально-економічним розвитком в умовах інноваційної економіки. У статті наведена класифікація галузей, в яких функціонує креативний людський капітал, а саме – види діяльності, що відносяться до основних, взаємозалежних та опосередкованих галузей. Відповідно до цієї класифікації проаналізовані людські ресурси, що зайняті у креативному секторі України. У статті зроблені рекомендації щодо розробки нових теоретичних та практичних методів та підходів до активізації, раціонального та ефективного використання креативно-інтелектуального капіталу як головного фактору становлення інноваційної економіки. Зокрема, пропонується створення спеціальних програм підтримки розвитку креативних інтелектуальних сервісів, продуктів та стартапів, а також залучення іноземних спеціалістів для утримання національного креативного капіталу в Україні.

В настоящее время в мировой теории и практике сложилась принципиально новая концепция общественного развития, основанная на понимании креативности как ведущего фактора инновационной экономики. На основе прогнозов различных авторитетных международных организаций, в ближайшее десятилетие большая часть ВВП будет создаваться преимущественно за счет креативных факторов производства. Именно креативный капитал станет стержнем человеческих ресурсов в креативной экономике. Лидерами социально-экономического и научно-технического прогресса станут лишь те страны, которые освоят науку креативного управления социально-экономическим развитием в условиях инновационной экономики. В статье приведена классификация отраслей, в которых работает креативный человеческий капитал, а именно - виды деятельности, относящиеся к основным, взаимозависимым и опосредованным отраслям. Согласно этой классификации, проанализированы человеческие ресурсы, занятые в креативном секторе Украины. В статье сделаны рекомендации по разработке новых теоретических и практических методов и подходов к активизации рационального и эффективного использования креативно-интеллектуального капитала как главного фактора становления инновационной экономики. В частности, предлагается создание специальных программ поддержки развития креативных интеллектуальных сервисов, продуктов и стартапов, а также привлечение иностранных специалистов для удержания национального креативного капитала в Украине.

Introduction. Currently in the world theory and practice, a fundamentally new concept of social development based on understanding of creativity as a key factor of innovative economy has appiaved. On the basis of predictions of different authoritative international organizations in the next decade a large part of GDP will be generated mainly due to the creative factors of production. It is considered that the creative capital will be the core of human resources in creative economy. The leaders of the socio-economical and scientifictechnical progress will become those countries which will master the science of creative management of socio-economic development in innovation economy. Purpose. The purpose is to investigate the essence and features of creative human capital as a factor for the development of innovative economy. Results. This article has the aim to present the classification of industries, which operate the creative human capital, namely, activities related to basic, interrelated and indirect industries. Due to this classification the analysis of human resources, which are employed in creative sector of Ukraine, is also given. Characteristic features of representatives of the creative class are: – sensibility to new knowledge, that are becoming the main mean of production. Striving for being aware of all new technologies, innovations, achievements of science in various spheres; – exchange of knowledge with others, that becomes a creative process and is not the printing-down of already worked out algorithms; – work on the joint of different spheres of knowledge and different professional spheres, that actively promotes the competitiveness of representatives of creative class at the market of labor and makes them unique specialists; – easy adaptation to the changeable world that requires the ability to refuse from already existing operating ideas in order to promote the new ones; – mobility, that needs readiness to change job, residence, in behalf of career, professional promotion, ability to do work which is interesting; – an unwillingness to belong to formal organizations, to remain free - lancer, a free hunter; – high self-esteem qualities about personal demand at the market of labor that assists in active displacement in search for workplace. Creativity (creative skills, creative activity and creative approach) is ability to generate unusual ideas, refuse from the traditional ways of thinking, quickly and effectively to carry out an intellectual breakthrough in the process of coping with problem situations. To the most well-known forms of creativity display belong: – innovations that bring fundamentally new ideas; – inventions which are creation anything new, unknown before; – discoveries – something that is set again, invented. By creative economy we mean the complex of socio-economic relations, which rise concerning the production, distribution, exchange and consumptions, which are based on nonstandard, unconventional, uncopiable ideas, concepts and strategies, events that provide the effective solution to socio-economic problems on the basis of new knowledge and fundamentally new decisions. Basic factors, which determine creativity of a human capital, are from one side, such personal qualities such as mobility, ingenuity, constructiveness etc. On the other hand are life experience and individual knowledge of personality in the specific field. One of basic roles in the process of development of creative human capital plays the direct investment in education (studies and professional preparation and retraining of cadres), in medicine, scientific and technical progress and innovations, mobility of human resources. Conclusions. The article makes recommendations for the development of new theoretical and practical methods and approaches to stimulate rational and efficient use of creative and intellectual capital as the main factor of formation of innovative economy. In particular, the establishment of special programs to support the development of creative intellectual services, products and startups, as well as attracting of foreign experts to hold national creative capital in Ukraine are showed in this article.

JEL Classification: O 31.