Інституційний репозитарій Миколаївського НАУ
Вітаємо в Інституційному репозитарії Миколаївського національного аграрного університету, який накопичує, зберігає, розповсюджує та забезпечує довготривалий, постійний та вільний доступ до наукових робіт професорсько-викладацького складу, співробітників та студентів Університету.
Інституційний репозитарій МНАУ створено для поширення наукових публікацій у відкритому доступі, розширення аудиторії їх користувачів (науковців, студентів, викладачів України та світу).
Фахівцями бібліотеки МНАУ розроблено документи, які регламентують роботу Інституційного репозитарію: Положення про інституційний репозитарій Миколаївського національного аграрного університету, Авторський договір, Вимоги до матеріалів, наданих для розміщення в Інституційному репозитарії МНАУ.
Положення про репозитарій МНАУ
Авторський договір
Вимоги до матеріалів
https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/3449| Title: | Особливості кадрової політики залежно від сфери діяльності підприємства Features of personnel policy depending on the area of enterprise |
| Authors: | Зінгаєва, Наталя Євгеніївна Стільник, Віта Володимирівна Патлах, Валентина Сергіївна Zingaieva, Natalia Stilnyk, Vita Patlakh, Valentyna |
| Keywords: | кадрова політика управління персоналом економіка праці сфера діяльності попит пропозиція діяльність підприємства personnel policy personnel management labor economics sphere of activity demand supply activity of enterprises |
| Issue Date: | 2017 |
| Citation: | Зінгаєва Н. Є. Особливості кадрової політики залежно від сфери діяльності підприємства / Н. Є. Зінгаєва, В. В. Стільник, В. С. Патлах // Приазовський економічний вісник. – 2017. – Вип. 5 (05). – С. 249-253. |
| Abstract: | У статті розглянуто поняття кадрової політики та її складників. Визначено значення кадрової політики у сфері управління персоналом. Виокремлено особливості ведення кадрової політики залежно від сфер діяльності. Проведено аналіз попиту і пропозиції робочої сили у різних сферах діяльності. Виявлені проблеми та помилки ведення кадрової політики та запропо¬новано шляхи їх вирішення. This article discusses the concept of personnel policy and its components. Defined value personnel policy in the field of personnel management. Highlighted the peculiarities of personnel policies of depending on the spheres of activity. The analysis of demand and supply of labor in different spheres of activity is carried out. Discovered problems and errors of personnel policy and was proposed their solutions. |
| URI: | http://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/3449 |
| Appears in Collections: | Статті (Факультет менеджменту) |
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Стаття_Зінгаєва_Стільник_Патлах.pdf | 57,24 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.