Інституційний репозитарій Миколаївського НАУ
Вітаємо в Інституційному репозитарії Миколаївського національного аграрного університету, який накопичує, зберігає, розповсюджує та забезпечує довготривалий, постійний та вільний доступ до наукових робіт професорсько-викладацького складу, співробітників та студентів Університету.
Інституційний репозитарій МНАУ створено для поширення наукових публікацій у відкритому доступі, розширення аудиторії їх користувачів (науковців, студентів, викладачів України та світу).
Фахівцями бібліотеки МНАУ розроблено документи, які регламентують роботу Інституційного репозитарію: Положення про інституційний репозитарій Миколаївського національного аграрного університету, Авторський договір, Вимоги до матеріалів, наданих для розміщення в Інституційному репозитарії МНАУ.
Положення про репозитарій МНАУ
Авторський договір
Вимоги до матеріалів
https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/3449| Назва: | Особливості кадрової політики залежно від сфери діяльності підприємства Features of personnel policy depending on the area of enterprise |
| Автори: | Зінгаєва, Наталя Євгеніївна Стільник, Віта Володимирівна Патлах, Валентина Сергіївна Zingaieva, Natalia Stilnyk, Vita Patlakh, Valentyna |
| Ключові слова: | кадрова політика управління персоналом економіка праці сфера діяльності попит пропозиція діяльність підприємства personnel policy personnel management labor economics sphere of activity demand supply activity of enterprises |
| Дата публікації: | 2017 |
| Бібліографічний опис: | Зінгаєва Н. Є. Особливості кадрової політики залежно від сфери діяльності підприємства / Н. Є. Зінгаєва, В. В. Стільник, В. С. Патлах // Приазовський економічний вісник. – 2017. – Вип. 5 (05). – С. 249-253. |
| Короткий огляд (реферат): | У статті розглянуто поняття кадрової політики та її складників. Визначено значення кадрової політики у сфері управління персоналом. Виокремлено особливості ведення кадрової політики залежно від сфер діяльності. Проведено аналіз попиту і пропозиції робочої сили у різних сферах діяльності. Виявлені проблеми та помилки ведення кадрової політики та запропо¬новано шляхи їх вирішення. This article discusses the concept of personnel policy and its components. Defined value personnel policy in the field of personnel management. Highlighted the peculiarities of personnel policies of depending on the spheres of activity. The analysis of demand and supply of labor in different spheres of activity is carried out. Discovered problems and errors of personnel policy and was proposed their solutions. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/3449 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (Факультет менеджменту) |
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Стаття_Зінгаєва_Стільник_Патлах.pdf | 57,24 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.