Оцінка ефективності управлінської праці в сільськогосподарських підприємствах Баштанського району

Abstract

У статті розглянуто сутність і особливості понять «управлінська праця» та «ефективність управління». Досліджено особливості оцінки рівня ефективності управління, проаналізовано методи управління, які можуть мати позитивний вплив на персонал, розглянуто можливі варіанти удосконалення системи управління. Встановлено, що працівники підприємства, від керівника вищої ланки до звичайного робітника, є невід’ємною частиною будь-якої організації. Надано оцінку ефективності системи управління персоналом у СТОВ «Світоч» Баштанського району Миколаївської області, розраховано індекси економічності та результативності управлінського персоналу і зазначено, що підприємство має середні показники ефективності управління, але може покращити управлінську діяльність. Було проведено анкетування працівників сільськогосподарських підприємств Баштанського району, яке дало змогу встановити імпонуючі методи мотивації.