Інституційний репозитарій Миколаївського НАУ
Вітаємо в Інституційному репозитарії Миколаївського національного аграрного університету, який накопичує, зберігає, розповсюджує та забезпечує довготривалий, постійний та вільний доступ до наукових робіт професорсько-викладацького складу, співробітників та студентів Університету.
Інституційний репозитарій МНАУ створено для поширення наукових публікацій у відкритому доступі, розширення аудиторії їх користувачів (науковців, студентів, викладачів України та світу).
Фахівцями бібліотеки МНАУ розроблено документи, які регламентують роботу Інституційного репозитарію: Положення про інституційний репозитарій Миколаївського національного аграрного університету, Авторський договір, Вимоги до матеріалів, наданих для розміщення в Інституційному репозитарії МНАУ.
Положення про репозитарій МНАУ
Авторський договір
Вимоги до матеріалів
https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/6017| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Каращук, Лариса Миколаївна | - |
| dc.contributor.author | Karashchuk, Larisa | - |
| dc.date.accessioned | 2019-06-21T07:25:19Z | - |
| dc.date.available | 2019-06-21T07:25:19Z | - |
| dc.date.issued | 2019 | - |
| dc.identifier.citation | Менеджмент [Електронний ресурс] : збірник психологічних тестів для здобувачів вищої освіти ступеня "Бакалавр" спеціальностей 073 "Менеджмент", 281 "Публічнеуправління та адміністрування", 051 "Економіка", 072 "Фінанси, банківська справа та страхування", 071 "Облік і оподаткування",де / уклад. Л. М. Каращук. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/6017 | - |
| dc.description.abstract | Для проведення самооцінки менеджерів та оцінки працівників нижче пропонуються прості психологічні тести, що дозволяють в першому наближенні виявити спрямованість професійних інтересів, рівень розвитку інтелектуальних і управлінських здібностей, а також деякі особистісні особливості. Це необхідно ще й тому, що, як показує аналіз практики, керівниками стають частіше не в силу професійного вибору, а через певний збіг обставин на життєвому шляху. Типовою кар'єрою є просування технічних фахівців, які успішно засвоїли виробничо- технічний процес, але не отримали, як правило, систематичної підготовки в галузі соціології, психології та інших знань, вкрай необхідних в управлінській діяльності. | uk_UA |
| dc.language.iso | other | uk_UA |
| dc.publisher | Миколаївський національний аграрний університет | uk_UA |
| dc.subject | психологічна підготовка менеджера | uk_UA |
| dc.subject | професійна мотивація | uk_UA |
| dc.subject | психологічні тести | uk_UA |
| dc.subject | проведення тестування | uk_UA |
| dc.title | Менеджмент | uk_UA |
| dc.type | Book | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | Методичні рекомендації (Факультет менеджменту) | |
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Menedzhment_Psykholohiia_Testy.pdf | 1,36 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.