Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/7589
Назва: Юридична природа громадських стягнень як передумови звільнення за П.3 ст. 40 КЗПЗ України
Інші назви: Юридическая природа общественных взысканий как предпосылки увольнения по п. 3 ст. 40 КЗоТ Украины
The legal nature of public penalties as a prerequisite for dismissal under paragraph 3 of Art. 40 of the Labor Code of Ukraine
Автори: Прогонюк, Людмила Юріївна
Прогонюк, Людмила Юрьевна
Progoniuk, Lyudmila
Ключові слова: трудовий колектив
заходи громадського впливу
громадські стягнення
товариські суди
трудовой коллектив
меры общественного влияния
общественные взыскания
товарищеский суд
labor collective
measures of social influence
public penalties
friendly court
Дата публікації: 2015
Бібліографічний опис: Прогонюк Л. Ю. Юридична природа громадських стягнень як передумови звільнення за П.3 ст. 40 КЗПЗ України / Л. Ю. Прогонюк // Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право. - 2015. – Вип. 32. Т.2. – С. 133–136.
Короткий огляд (реферат): Стаття присвячена дослідженню юридичної природи громадського стягнення як необхідної передумови для звільнення працівника внаслідок систематичного невиконання ним без поважних причин трудових обов’язків. Проведено співвідношення понять громадські стягнення та громадські заходи впливу. Проаналізовано законодавчі ініціативи щодо перспективи застосування громадських стягнень у сучасних умовах господарювання.
Статья посвящена изучению юридической природы общественных взысканий как необходимому условию для увольнения работника за систематическое неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. Проведено соотношение понятий общественное взыскание и меры общественного влияния. Проанализировано законодательные инициативы о возможных перспективах применения общественных взысканий в современных хозяйственных условиях.
The article analyses legal nature of public penalties as a necessary condition for employee’s dismissal in case of systematic unreasonable neglecting to perform public duties. Correlation of concepts of public penalties and public actions of influence has been conducted. Legislative initiatives in relation to the prospect of application of public penalties in the modern conditions of management have been analyzed.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/7589
Розташовується у зібраннях:Статті (Факультет менеджменту)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Progoniuk-1.pdf314,54 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.