Юридична природа громадських стягнень як передумови звільнення за П.3 ст. 40 КЗПЗ України

Прогонюк, Людмила Юріївна; Прогонюк, Людмила Юрьевна; Progoniuk, Lyudmila

Інституційний репозитарій Миколаївського НАУ

Вітаємо в Інституційному репозитарії Миколаївського національного аграрного університету, який накопичує, зберігає, розповсюджує та забезпечує довготривалий, постійний та вільний доступ до наукових робіт професорсько-викладацького складу, співробітників та студентів Університету.
Інституційний репозитарій МНАУ створено для поширення наукових публікацій у відкритому доступі, розширення аудиторії їх користувачів (науковців, студентів, викладачів України та світу).
Фахівцями бібліотеки МНАУ розроблено документи, які регламентують роботу Інституційного репозитарію: Положення про інституційний репозитарій Миколаївського національного аграрного університету, Авторський договір, Вимоги до матеріалів, наданих для розміщення в Інституційному репозитарії МНАУ.

Положення про репозитарій МНАУ
Авторський договір
Вимоги до матеріалів

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/7589

Title:	Юридична природа громадських стягнень як передумови звільнення за П.3 ст. 40 КЗПЗ України
Other Titles:	Юридическая природа общественных взысканий как предпосылки увольнения по п. 3 ст. 40 КЗоТ Украины The legal nature of public penalties as a prerequisite for dismissal under paragraph 3 of Art. 40 of the Labor Code of Ukraine
Authors:	Прогонюк, Людмила Юріївна Прогонюк, Людмила Юрьевна Progoniuk, Lyudmila
Keywords:	трудовий колектив заходи громадського впливу громадські стягнення товариські суди трудовой коллектив меры общественного влияния общественные взыскания товарищеский суд labor collective measures of social influence public penalties friendly court
Issue Date:	2015
Citation:	Прогонюк Л. Ю. Юридична природа громадських стягнень як передумови звільнення за П.3 ст. 40 КЗПЗ України / Л. Ю. Прогонюк // Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право. - 2015. – Вип. 32. Т.2. – С. 133–136.
Abstract:	Стаття присвячена дослідженню юридичної природи громадського стягнення як необхідної передумови для звільнення працівника внаслідок систематичного невиконання ним без поважних причин трудових обов’язків. Проведено співвідношення понять громадські стягнення та громадські заходи впливу. Проаналізовано законодавчі ініціативи щодо перспективи застосування громадських стягнень у сучасних умовах господарювання. Статья посвящена изучению юридической природы общественных взысканий как необходимому условию для увольнения работника за систематическое неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. Проведено соотношение понятий общественное взыскание и меры общественного влияния. Проанализировано законодательные инициативы о возможных перспективах применения общественных взысканий в современных хозяйственных условиях. The article analyses legal nature of public penalties as a necessary condition for employee’s dismissal in case of systematic unreasonable neglecting to perform public duties. Correlation of concepts of public penalties and public actions of influence has been conducted. Legislative initiatives in relation to the prospect of application of public penalties in the modern conditions of management have been analyzed.
URI:	http://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/7589
Appears in Collections:	Статті (Факультет менеджменту)

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Progoniuk-1.pdf		314,54 kB	Adobe PDF	View/Open

Show full item record