Інституційний репозитарій Миколаївського НАУ

У тезах досліджено концептуальні засади стратегічного менеджменту кадрової політики в умовах високої невизначеності та турбулентності зовнішнього середовища. Визначено сутність стратегічного підходу до управління персоналом як системи, що поєднує довгострокове планування з гнучкими механізмами реагування на зміни. Особливу увагу приділено інструментам підвищення стійкості організації: сценарному плануванню, управлінню талантами, розвиту матриці компетентностей та формуванню кадрового р...

У тезах досліджено теоретичні та прикладні аспекти формування механізмів мотивації персоналу як стратегічного ресурсу підвищення ефективності діяльності підприємства. Розглянуто сутність мотивації через призму взаємодії внутрішніх потреб працівника та зовнішніх стимулів. У роботі класифіковано основні методи мотиваційного впливу: економічні, організаційно-адміністративні та соціально-психологічні. Особливу увагу приділено структурі мотиваційного механізму, що об'єднує інтереси особисто...

Досліджено динаміку та трансформацію співвідношення рослинництва і тваринництва, визначено економічні та інституційні чинники структурних зрушень, а також окреслено проблеми інформаційного забезпечення аналізу./The dynamics and transformation of the ratio between crop and livestock farming were studied, the economic and institutional factors of structural shifts were identified, and the problems of information support for analysis were outlined.

У тезах досліджено особливості управління ризиками в аграрному секторі економіки в умовах воєнного стану та кліматичної нестабільності. Проаналізовано вплив воєнних дій на зниження обсягів сільськогосподарського виробництва, проблему мінування територій та забруднення угідь. Відповідно до стандарту ISO 31000:2018, систематизовано основні методи реагування на ризики, зокрема: уникнення, мінімізація, передача (страхування та хеджування) та прийняття. Обґрунтовано необхідність впровадження...

У роботі узагальнено теоретичні підходи до забезпечення конкурентоспроможності підприємства та здійснено їх порівняльний аналіз. Розкрито сутність галузево-орієнтованої моделі, ресурсного підходу та інноваційної концепції як ключових напрямів дослідження джерел конкурентних переваг. Обґрунтовано, що модель М. Портера акцентує увагу на впливі зовнішнього середовища та структури галузі, тоді як ресурсний підхід визначає конкурентоспроможність через унікальні внутрішні ресурси і компетенці...

У роботі досліджено еволюцію статистичних методів у системі управління підприємством. Розглянуто перехід від описової статистики до предиктивної аналітики як інструменту стратегічного менеджменту. Акцентовано увагу на використанні BI-платформ для візуалізації даних та прийняття оперативних управлінських рішень в умовах невизначеності. /The article examines the fundamental role of statistical methods in modern management. It highlights how statistical analysis transforms Big Data into st...

У тезах досліджено особливості та виклики стратегічного управління підприємствами в умовах воєнного стану та економічної турбулентності. Розглянуто основні чинники дестабілізації бізнес-середовища, зокрема економічну, технологічну, ринкову, політичну, соціальну та екологічну турбулентність. Акцентовано увагу на необхідності трансформації традиційних моделей планування у гнучкі та адаптивні системи, спрямовані на підвищення резильєнтності організацій. Окрему увагу приділено стратегічним ...

У тезах досліджено роль та значення мотивації персоналу в системі управління сучасним підприємством. Розглянуто сутність мотивації як процесу спонукання працівників до активної діяльності через задоволення їхніх потреб та інтересів. Проаналізовано основні групи теоретичних підходів — змістовні та процесуальні теорії, що пояснюють механізми формування трудової поведінки. Визначено складові мотиваційного механізму, що включає поєднання матеріальних, соціальних та психологічних стимулів. О...

Досліджено роль інформаційного забезпечення в підвищенні ефективності діяльності підприємств в умовах цифрової трансформації. Визначено ключові проблеми, що стримують реалізацію потенціалу інформаційних технологій, зокрема фрагментарність інформаційних систем, низький рівень автоматизації бізнес-процесів, обмежену функціональність програмного забезпечення, недостатню цифрову компетентність персоналу та фінансові обмеження./The role of information support in increasing the efficiency of ...

У роботі розглянуто проблему маніпуляцій статистичними даними в сучасному медіапросторі. Проаналізовано основні способи викривлення статистичної інформації, зокрема маніпуляції результатами соціологічних опитувань, вибірковою подачею даних та некоректною інтерпретацією статистичних показників. Визначено роль статистичних методів у виявленні недостовірної інформації та підвищенні рівня медіаграмотності суспільства./The paper examines the problem of statistical data manipulation in modern ...

Здійснено аналіз особливостей поведінкової економіки як наукового напряму, що інтегрує психологічні аспекти у процес прийняття економічних рішень. Досліджено значущість застосування статистичного аналізу для ідентифікації закономірностей споживчої поведінки та обґрунтовано його практичну цінність у контексті бізнес-стратегій і процесів державного управління./The thesis analyzes the features of behavioral economics as a scientific direction that integrates psychological aspects into the ...

Досліджено фактори формування ризиків у діяльності агропідприємств; обґрунтовано доцільність їх розгляду на макро-, мезо- та мікрорівнях; визначено ключові економічні, галузеві, внутрішньо-організаційні та природно-кліматичні чинники, що впливають на рівень ризиковості аграрного виробництва та формують комплексний характер ризиків у діяльності підприємств./Тhe thesis examines the factors influencing risk formation in the activities of agricultural enterprises. The expediency of analyzin...

У роботі розкрито сутність та значення матеріального стимулювання як ключового інструменту розвитку персоналу підприємства в умовах сучасної економіки. Обґрунтовано роль матеріальних і нематеріальних стимулів у підвищенні продуктивності праці, формуванні мотивації та інноваційної поведінки працівників. Визначено переваги й недоліки системи стимулювання, а також особливості її застосування в аграрній сфері./The paper reveals the essence and significance of material incentives as a key to...

У тезах розкрито сутність середніх величин як ключового інструменту у статистичному аналізі. Описано основні типи середніх величин, їхні характеристики, специфіку використання та важливість для узагальнення масових соціально-економічних процесів. Акцентовано увагу на практичному значенні середніх величин у різних галузях діяльності./The abstracts reveal the essence of averages as a key tool in statistical analysis. The main types of averages, their characteristics, specifics of use and ...