Інституційний репозитарій Миколаївського НАУ
Вітаємо в Інституційному репозитарії Миколаївського національного аграрного університету, який накопичує, зберігає, розповсюджує та забезпечує довготривалий, постійний та вільний доступ до наукових робіт професорсько-викладацького складу, співробітників та студентів Університету.
Інституційний репозитарій МНАУ створено для поширення наукових публікацій у відкритому доступі, розширення аудиторії їх користувачів (науковців, студентів, викладачів України та світу).
Фахівцями бібліотеки МНАУ розроблено документи, які регламентують роботу Інституційного репозитарію: Положення про інституційний репозитарій Миколаївського національного аграрного університету, Авторський договір, Вимоги до матеріалів, наданих для розміщення в Інституційному репозитарії МНАУ.
Положення про репозитарій МНАУ
Авторський договір
Вимоги до матеріалів
https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/21380| Title: | Управління як основний інструмент досягнення цілей організації |
| Authors: | Бурковська, Анна Іванівна, науковий керівник Burkovskaia, Anna, scientific director Кучеренко, А. |
| Keywords: | управління функції управління стилі керівництва прийняття рішень мотивація управління змінами management management functions leadership styles decision-making motivation change management |
| Issue Date: | 2025 |
| Citation: | Кучеренко А. Управління як основний інструмент досягнення цілей організації. Участь молоді у розбудові агропромислового комплексу України : збірник тез науково-теоретичної 37-ї студентської конференції (м. Миколаїв, 18-20 березня 2025 р.) / Факультет менеджменту. Миколаїв : МНАУ, 2025. С. 134-135. |
| Abstract: | Розглянуто ключові аспекти управління як основного інструменту досягнення стратегічних, тактичних та оперативних цілей. Досліджено функції управління, стилі керівництва та процес прийняття управлінських
рішень. - the key aspects of management as the main tool for achieving strategic, tactical and operational goals are considered. Management functions, leadership styles, and the process of management decision-making are studied. The significance of staff motivation and change management as important factors in improving the organization's efficiency is substantiated. |
| URI: | https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/21380 |
| Appears in Collections: | Статті (Факультет менеджменту) Статті студентів МНАУ Участь молоді у розбудові агропромислового комплексу країни (Факультет менеджменту) - 2025 |
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| umrak-menedzh-2025-134-135.pdf | 208,02 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.