Інституційний репозитарій Миколаївського НАУ
Вітаємо в Інституційному репозитарії Миколаївського національного аграрного університету, який накопичує, зберігає, розповсюджує та забезпечує довготривалий, постійний та вільний доступ до наукових робіт професорсько-викладацького складу, співробітників та студентів Університету.
Інституційний репозитарій МНАУ створено для поширення наукових публікацій у відкритому доступі, розширення аудиторії їх користувачів (науковців, студентів, викладачів України та світу).
Фахівцями бібліотеки МНАУ розроблено документи, які регламентують роботу Інституційного репозитарію: Положення про інституційний репозитарій Миколаївського національного аграрного університету, Авторський договір, Вимоги до матеріалів, наданих для розміщення в Інституційному репозитарії МНАУ.
Положення про репозитарій МНАУ
Авторський договір
Вимоги до матеріалів
https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/21507| Назва: | Сучасні принципи формування кадрової стратегії підприємства |
| Автори: | Олійник Тетяна Георгіївна, науковий керівник Oleynik Tatyana, scientific director Телещак, А. |
| Ключові слова: | людський потенціал кадрова стратегія принципи формування розвиток персоналу продуктивність праці human potential HR strategy principles of formation personnel development labor productivity |
| Дата публікації: | 2025 |
| Бібліографічний опис: | Телещак А. Сучасні принципи формування кадрової стратегії підприємства. Участь молоді у розбудові агропромислового комплексу України : збірник тез науково-теоретичної 37-ї студентської конференції (м. Миколаїв, 18-20 березня 2025 р.) / Факультет менеджменту. Миколаїв : МНАУ, 2025. С. 279-281. |
| Короткий огляд (реферат): | Кадрова стратегія є ключовою складовою діяльності, яка включає
розвиток організаційних підходів до роботи з персоналом, формування та
раціональне використання людських ресурсів, а також сприяє їх ефективному
розвитку. Це одна з основних сфер національної соціально-економічної
політики. - HR strategy is a key component of the activity, which includes the development of organizational approaches to work with personnel, the formation and rational use of human resources, and also contributes to their effective development. This is one of the main areas of national socio-economic policy. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/21507 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (Факультет менеджменту) Статті студентів МНАУ Участь молоді у розбудові агропромислового комплексу країни (Факультет менеджменту) - 2025 |
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| umrak-menedzh-2025-279-281.pdf | 223,54 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.